12月17日至18日，泰和首席合伙人马群受邀参加了2022年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定小组考核评议工作。

     党的二十大将人才工作摆在了新时代新征程党的使命任务的关键位置。江苏于2018年在全国率先制定高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法，创新建立高层次和急需紧缺人才高级职称评价绿色通道，填补了常规职称评审工作的制度空白。此次申报的还有大量海外引进人才、外籍人才、香港/台湾地区人才以及留学回国人员。今年考核评议工作共分为自然科研专业评议组、工程一组-建设领域、工程二组-机械领域、工程三组-电子信息领域、工程四组-化工纺织领域、哲学社科专业评议组、新闻出版专业评议组、文化艺术专业评议组、教育专业评议组、医药卫生专业评议组、农业技术专业评议组、工艺美术专业评议组、乡土人才评议组、财经专业评议组，共14个评议组。以更高的要求准确把握“特别突出”的考核认定导向，让有真才实学的人才英雄有用武之地。